Для отображения персонализированного контента и рекламных сообщений, а также хранения личных настроек на локальном компьютере веб-сайт 1crm.ru используют технологию cookie и аналогичные. Продолжив использование наших веб-сайтов, Вы даете согласие на обработку персональных данных, выражаете согласие с Политикой конфиденциальности 1crm.ru и применением этих технологий.
Быстрый старт
Вход

Роль «Руководитель». Назначение показателей менеджерам

Руководитель подразделения может назначить своим сотрудникам показатели для оценки их работы. Руководитель заходит в раздел «Органайзер – Мои показатели». При этом по умолчанию отображаются все сотрудники выбранного подразделения. В открывшейся форме выбирает вариант «Моего подразделения». Для назначения показателя руководитель позиционируется на сотруднике, при этом у сотрудника отображаются уже назначенные показатели в выбранный период контроля.  Для изменения уже назначенного показателя достаточно выбрать нужный показатель и ввести команду Enter.

Роль Руководитель. Назначение показателей менеджерам

Для ввода нового показателя необходимо спозиционироваться на нужном пользователе и выбрать команду «Установка показателя». В результате будет предложено выбрать «Шаблон показателей» для назначения по нему показателя для пользователя:

Роль Руководитель. Назначение показателей менеджерам

Важно! Для выбора доступны только шаблоны показателей, по которым еще не назначено показателя для выбранного пользователя в указанный период. Для изменения уже назначенного показателя необходимо войти в ранее назначенный показатель, как описано выше.

Важно! Решение поставляется с предопределенным списком шаблонов показателей и вариантов их анализа. При необходимости пользователь, имеющий права на изменение шаблонов показателей, может добавить новые, изменить существующие шаблоны показателей. Добавление новых шаблонов показателей доступно только в версии КОРП линейки решений 1С:CRM.

Роль Руководитель. Назначение показателей менеджерам

При назначении показателя следует указать обязательные данные:

  • Период действия: период на который будет действовать показатель. При этом указанное значение показателя будет рассчитываться согласно значения указанного в «Периодичность контроля» (например, «Месяц»);
  • Целевое значение: значение показателя к которому пользователь должен стремиться (цель);
  • Статус документа: назначенный показатель будет применен (активен для пользователя) только в случае, когда статус документа указан, как «Действует». Остальные статусы предназначены для удбства работы с назначенными показателями руководителю и НЕ применяют показатель пользователю.

Остальные реквизиты в документе являются дополнительными и предназначены только для информации (их просмотра).

Роль «Менеджер». Просмотр пользователем назначенных ему показателей

Роль «Руководитель». Контроль и анализ показателей

Вернуться к списку статей
icon_news

Помогите улучшить статью

Напишите, какой информации вам
не хватает, и наши специалист
постараются дополнить
Перейти
Подпишитесь на нашу рассылку и получайте последние новости о мероприятиях и обновлениях
Отправляя адрес эл. почты, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности